介绍一下定制工作服一般有哪些误区呢？你知道吗？

对于有工作服需求的企业来说，采购着实是非常不容易的一件事，选择好厂家是工作的重中之重，只有选择好了厂家才会事半功倍，才会省心。否则选错了厂家导致最终的需求不满意，如衣服没穿多久出现起毛起球，再者掉色什么的，后期服务补货跟不上、极易造成很多问题的出现,那么,定制工作服一般有哪些误区呢?

一、公司员工们的埋怨：工作服作为一种公司福利，不要一味强调低价格而忽视质量，既然是与员工们切实利益相关的，又是穿在身上工作用的，一旦出现问题，不仅影响工作不说，还会造成员工们的抵触情绪，甚至会有员工怀疑你是不是收了回扣等等。

二、公司领导对于你工作能力的质疑。企业在工作服采购上是有资金的投入的，小企业或许不多，但是大企业少则几百万，多则上千万，这个无关小钱还是大钱的问题，企业给出了任务指标，达不到企业的预期，肯定会造成领导对于当事人工作能力的质疑，很有可能还有制度上的惩处。

三、要求完美，服装厂家有可能不配合工作。选工作装首先要有准确的心理准备，毕竟不是上专柜买衣服，众口难调很难做到尽善尽美。过多要求会给供应厂家有抵触心理，很难长期友好合作下去。遇到问题双方尽量合理耐心协商。

定购时一定注意：不要一味强调量身定做。量身定做需要做大量的数据工作，一旦数据出现问题，势必多件衣服出错。

定购时一定注意：不买最便宜的，只买质量好的。

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定制工作服